HR Consultant - Project Functieonderhoud (Freelance)

Voor een Vlaams agentschap zoeken we een ervaren HR-consultant met expertise in functieclassificatie. Het betreft een strategisch en inhoudelijk uitdagend project waarbij het bestaande functiehuis geactualiseerd en doorontwikkeld wordt, inclusief het uitschrijven van generieke functies en het verder integreren in de HR-processen.

Deze opdracht combineert analyse, stakeholderwerking, strategische denkkracht en operationele uitvoering. Je wordt een sleutelfiguur binnen het HR-team en werkt rechtstreeks samen met de interne projectmanager.

De opdracht bestaat uit twee grote luiken:

1. Actualisering functiebeschrijvingen – Fase 2 functieonderhoud

• Je actualiseert bestaande functieomschrijvingen op basis van input van leidinggevenden, woordvoerders of bestaande beschrijvingen (o.a. van de Vlaamse overheid).

• Je vertaalt visies en programmaresultaten naar generieke functiebeschrijvingen.

• Je zorgt voor consistentie in stijl, structuur en inhoud op basis van het bestaande sjabloon (uit fase 1).

• Je bereidt overlegmomenten voor met de begeleidingscommissie en werkt mee aan de implementatie van het onderhoudsproces en een beroepsprocedure.

• Je zorgt voor draagvlak en duidelijke communicatie richting medewerkers en leidinggevenden.

2. Integratie in functiehuis en HR-processen

• Je verwerkt de geactualiseerde functies in het bestaande functiehuis en werkt verder aan de concepten rond loopbaanpaden.

• Je adviseert over functienamen en hiërarchische niveaus.

• Je werkt een methodiek uit voor de toewijzing van functies aan medewerkers.

• Je ondersteunt bij de inbedding in processen zoals instroom, prestatiebeheer, leren & ontwikkelen.

• Je draagt actief bij aan borging via opleiding, communicatie en overdracht van expertise.

• Master of bachelor in sociale wetenschappen, HRM

• Minstens 5 jaar ervaring binnen diverse HR-domeinen als HR-generalist.

• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in functieclassificatie en het opstellen van functiebeschrijvingen.

• Concrete ervaring met functieclassificatie binnen het kader van het nationale protocol (2016/2017).

• Ervaring met projectmanagement en change management binnen een HR-context.

• Vlotte samenwerking met stakeholders op verschillende niveaus binnen een organisatie.

• Vlot schriftelijk en mondeling Nederlands (niveau C2).

• Grondige kennis van MS Office

• Kennis van sociale en arbeidswetgeving

Aanbod

• Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,. Als freelancer/bediende maak je deel uit van onze Made By Talents community. Omdat de boog niet altijd gespannen hoeft te staan, organiseren we regelmatig leuke events waar kennis wordt gedeeld en je in een ontspannen setting collega’s beter leert kennen. Kortom, netwerken, inspireren en fun zijn key!

• Via Made By Talents kan je tal van boeiende projecten aangaan bij zowel nationale als internationale klanten. Loopt je opdracht af dan zoeken we in samenspraak met jou naar een nieuw project.

• Naast uitdagende projecten krijg je bij Made By Talents toegang tot een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, afgestemd op jouw specifieke behoeften en die van je project.

• Je wordt bij Made By Talents ten volle ondersteund, om je snel thuis te voelen en je in te werken in je job. (ja, dit is echt zo!)

• We organiseren regelmatige check-ins en overlegmomenten, zowel digitaal als fysiek, zodat de voortgang van je project goed wordt opgevolgd.

• Made By Talents biedt flexibele thuiswerkmogelijkheden, afgestemd op het project en de klant. Of je nu thuis, op locatie of hybride werkt, we zorgen voor de werkomgeving waarin jij het best presteert.