Recruitment Consultant (Freelance)

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor people en processen? Wil je jouw expertise inzetten in een maatschappelijk relevante sector in volle transformatie? Dan is deze rol als Medior HR Consultant Recruitment iets voor jou

Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van intake tot loonvoorstel, met een focus op de regio Leuven – Mechelen – Brussel, maar je bent ook bereid om je in te zetten in andere Vlaamse regio’s, van Ieper tot Hasselt. Je werkt hybride, met een combinatie van thuiswerk en verplaatsingen naar de regio’s die je ondersteunt. Concreet sta je in voor:

• Intakegesprekken met interne stakeholders om behoeften scherp te stellen en een gerichte strategie te bepalen.

• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het uitwerken van doeltreffende rekruteringsacties, intern en extern.

• Prescreening van kandidaten, cv-analyse en het formuleren van aanbevelingen voor interviews.

• Voor knelpuntvacatures uitwerken van bijkomende acties en huntingstrategieën.

• Voeren van competentiegerichte selectiegesprekken en het maken van onderbouwde keuzes in overleg met de interne klant.

• Coaching van leidinggevenden op vlak van interviewtechnieken en rekruteringsinzichten.

• Verantwoordelijkheid voor een correcte administratieve opvolging van het volledige selectieproces.

• Actieve deelname aan jobbeurzen en andere rekruteringsinitiatieven.

• Opstellen van loonvoorstellen voor zowel bedienden als kaderleden, binnen de vastgelegde afspraken.

• Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering en selectie, met een focus op bediende- en/of kaderprofielen.

• Aantoonbare ervaring met het organiseren van en deelnemen aan jobevents.

• Aantoonbare ervaring met het geven van feedback aan interne kandidaten.

• Ervaring in een grote, complexe organisatie (>3000 wns) met veel interne mobiliteit.

• Sterke vaardigheden in het schrijven van heldere en onderbouwde selectierapporten.

• Ervaring met het sourcen, screenen en gedragsgericht interviewen van technische of gespecialiseerde profielen.

• Je kan constructieve en respectvolle feedback geven, ook aan interne kandidaten die niet geselecteerd worden.

• Vertrouwdheid met HR-tools zoals SuccessFactors is een pluspunt.

• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen Vlaanderen.

• Taalvaardigheid Nederlands op CEFR-niveau C2.

Aanbod

• Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in HR, sales, marketing, vastgoed, bouw en facility. Als freelancer/bediende maak je deel uit van onze Made By Talents community. Omdat de boog niet altijd gespannen hoeft te staan, organiseren we regelmatig leuke events waar kennis wordt gedeeld en je in een ontspannen setting collega’s beter leert kennen. Kortom, netwerken, inspireren en fun zijn key!

• Via Made By Talents kan je tal van boeiende projecten aangaan bij zowel nationale als internationale klanten. Loopt je opdracht af dan zoeken we in samenspraak met jou naar een nieuw project.

• Naast uitdagende projecten krijg je bij Made By Talents toegang tot een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, afgestemd op jouw specifieke behoeften en die van je project.

• Je wordt bij Made By Talents ten volle ondersteund, om je snel thuis te voelen en je in te werken in je job. (ja, dit is echt zo!)

• We organiseren regelmatige check-ins en overlegmomenten, zowel digitaal als fysiek, zodat de voortgang van je project goed wordt opgevolgd.

• Made By Talents biedt flexibele thuiswerkmogelijkheden, afgestemd op het project en de klant. Of je nu thuis, op locatie of hybride werkt, we zorgen voor de werkomgeving waarin jij het best presteert.